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Cursos de Mindfulness Para Empresas

Desiciones Conscientes

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Si pudiéramos entrar en nuestra mente oiríamos, seguramente, un gran bullicio provocado por el constante bombardeo de imágenes, pensamientos, ideas, comentarios y estímulos sensoriales. Sin embargo, sólo podemos hacer bien una cosa por vez, ya que nuestra mente difícilmente pueda concentrarse en más de una cosa al mismo tiempoLeer Mas...

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Gestión Emocional

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Las aplicaciones de la inteligencia emocional en el mundo de la empresa son múltiples y muy variadas. Con la nueva manera de hacer negocios en mercados cada vez más competitivos y globalizados, las empresas buscan gente que no sólo esté preparada técnicamente para desarrollar las tareas diarias de la empresa, sino que al mismo tiempo sea adaptable, empática, resolutiva, etc. 

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Flexibilidad Empresarial

La imagen puede contener una o varias personas personas de pie exterior y naturaleza  Las empresas se tienen que enfrentar a entornos muy cambiantes y complejos. Necesitan hacer frente a una gran entrada de información cada día que les sirve para tomar sus decisiones. La volatilidad del mercado global en los últimos años se añade a la presión que tienen las organizaciones para desarrollar la casi imposible tarea de previsión y planificación en entornos turbulentos. 

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Empatia Laboral

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Según el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española (RAE), la empatía es “la identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro”. O lo que es lo mismo: la empatía es aquella capacidad o habilidad que permite a una persona entender el estado de ánimo de otra, sin necesidad de que se lo digan, y ponerse en su lugar en distintas situaciones. Leer Mas   Tomar Cursopng


Creatividad De Equipos

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"Una idea no es más que una combinación nueva de viejos elementos", esta es la piedra angular de la creatividad, expresada por Jack Foster en el libro How to Get Ideas. Para producir nuevas ideas a partir de la combinación de otras anteriores, las empresas tienen que observar, pensar, decidir, actuar y sobre todo, escuchar, no perder nunca la curiosidad y ser audaces. 

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Incremento de la memoria de trabajo

La imagen puede contener 1 persona sentado La memoria de trabajo (MT), también conocida como memoria operativa, se puede definir como el conjunto de procesos que nos permiten el almacenamiento y manipulación temporal de la información para la realización de tareas cognitivas complejas como la comprensión del lenguaje, la lectura, las habilidades matemáticas, el aprendizaje o el razonamiento. La memoria de trabajo es un tipo de memoria a corto plazo. 

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Liderazgo Positivo

La imagen puede contener 4 personas personas sonriendo personas sentadas El liderazgo positivo implica compartir las creencias, el optimismo, la visión, el propósito y el plan de la organización. Esta transparencia forma parte de un proceso que logra inspirar y fomentar el entusiasmo en quienes reciben el mensaje. A través de palabras y actitudes las personas se ven capacitadas para creer, actuar y ejecutar. Se desarrollan como individuos, crecen y hacen crecer a la organización y su proyecto, logrando resultados significativos y marcando la diferencia. Leer Mas...

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Relaciones Positivas

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La organización se convierte en el lugar en el que pasamos la mayoría de nuestro tiempo y no es un secreto que mantener las ganas y motivación para realizar nuestras tareas depende, en gran medida, de la relación que se tenga con el resto del equipo de trabajo. 

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Curso De Mediación De Conflictos

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La Mediación es la alternativa para la Resolución de Conflictos que tiende puentes entre quienes están distantes. Permite el acercamiento entre las personas al mismo tiempo que las separa del problema. Brinda la posibilidad de sobrellevar las circunstancias con soluciones que benefician a todos. 
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