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Bienestar Empresarial Con Mindfulness

Bienestar Empresarial Empresas Conscientes, Empresas Crecientes El éxito de una organización depende directamente de las p

Empresas Conscientes, Empresas Crecientes

El éxito de una organización depende directamente de las personas que allí trabajan, de su desarrollo intelectual, su formación profesional, su capacidad de evaluar y actuar correctamente ante situaciones complejas, liderar y cumplir objetivos. Estas capacidades dependen a la vez, directamente, de la salud de las personas, entendida esta como el bienestar no solo físico, sino psicológico, emocional y social.

Las empresas en última instancia son entidades conformadas por quienes participan de ella y cada persona es un elemento clave para la organización, pues si los empleados pierden la salud, la empresa deja de funcionar de manera óptima y comienzan a surgir problemáticas asociadas:

  • Aumento de los costos
    • Por ausentismo directo (empleados de licencia médica)
    • Por ausentismo indirecto (empleados sustitutos cubriendo el puesto a mayor costo)
    • Costos asociados a la administración del ausentismo
  • Reducción de la calidad de los productos o servicios por estrés, fatiga, burnout o sobreocupación
  • Cuestiones de seguridad:
    • Empleados inadecuadamente entrenados cubriendo a otros
    • Apuro por adelantar trabajo atrasado
  • Baja moral entre los empleados

Por otro lado, las organizaciones reconocen la salud y el bienestar del empleado/profesional como un punto de partida absolutamente necesario para lograr un mayor rendimiento, disminuir el ausentismo y prevenir el desequilibrio o enfermedad.

El éxito del modelo en datos

Según el estudio ‘The Sustainability Imperative’ sobre hábitos de consumo, publicado en octubre de 2015 por Nielsen, pone de manifiesto un cambio de tendencia entre la ciudadanía. En concreto, las compañías que han ejercido su actividad sobre unos valores sostenibles consiguieron el pasado año un incremento en las ventas de un 4%, a diferencia del aumento del 1% que experimentaron aquellas otras empresas inconscientes.

Otro informe, ‘Menaningful Brands’ -elaborado por el grupo Havas en 2015-, también relaciona rentabilidad con el Capitalismo Consciente. Así, las firmas que apuestan por crear un impacto positivo en la sociedad alcanzaron rendimientos en bolsa un 133% por encima que las basadas en modelos dirigidos a satisfacer solo a los inversores.

Por su parte, Raj Sisodia concluye en sus investigaciones que el retorno de inversión de las empresas conscientes en la última década se sitúa en 1025%, frente al 122% conseguido por las compañías del índice S&P 500.

Tres estudios, entre otros muchos, que destacan que los negocios con futuro serán aquellos que sepan incorporar esta nueva mentalidad de Bienestar sobre la gestión empresarial.

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